Det er et særligt træk ved beskæftigelse på tværs af grænser i EU, at forskellige måder at arbejde på kan være underlagt forskellig lovgivning, regulering og normer.

EU-borgere, der er direkte beskæftiget i et andet medlemsland er berettiget til samme forhold på arbejdsmarkedet som det lands statsborgere. Anderledes har det hidtil set ud for udstationerede arbejdere, der af deres arbejdsgiver sendes til et andet EU-land for midlertidigt at udføre en opgave. De har været genstand for en ringere grad af beskyttelse.

Udstationering har ofte været set som en kilde til social dumping Bela Galgoczi, seniorforsker ved ETUI

Med revisionen af direktivet om udstationering af arbejdstagere, stramme arbejdsmarkeder i Østeuropa og en fornyet øst-vest lønkonvergens er der et håb om, at i stedet for at være en motor for social dumping, kan udstationering blive et normalt element i Det Indre Marked i fremtiden.

Analysen er skrevet af en ekstern skribent og er ikke udtryk for A4 Mediers holdning.

Analysen er oversat af Emil Fogh Mikkelsen.

Noter

Cremers J (2014): Letter-box companies and abuse of the posting rules, ETUI working paper, Brussels

European Commission (2017): Posting of workers: Report on A1 Portable Documents issued in 2016

European Commission (2018 ):Posted workers in EU factsheets

Eur-Lex (2018): Amending Directive 96/71/EC concerning the posting of workers in the framework of the provision of services

ETUC (2018): Justice at last: equal pay for posted workers

Galgoczi B (2017): Central-Eastern Europe needs a pay rise, ETUI working paper, Brussels, ETUI.

WSI (2019): Minimum Wage Database

Analyse: Forsker: EU kan være på vej til at vinde noget af krigen mod social dumping

Interesseret i et abonnement på A4 Aktuelt? - KLIK HER!

Prøv 14 dage for 0 kr. - ingen binding eller kreditkort

Analyse:
Forsker: EU kan være på vej til at vinde noget af krigen mod social dumping