Som noget helt nyt har Herlev Kommune valgt at aflønne kommunens arbejdsmiljørepræsentanter. Det sker fra 1. oktober 2019, hvor alle AMR’er i kommunen får et fast årligt funktionstillæg på 5.000 kroner.

Den 49-årige Anne Parbst fra Lindehøjskolen i Herlev er en af dem, der kommer til at modtage tillægget.

LÆS OGSÅ: Nu får alle arbejdsmiljørepræsentanter løn for deres indsats

Foruden at undervise en 7. klasse i digtanalyser og udsagnsord, lægger hun i gennemsnit to timer om ugen i arbejdsmiljøarbejdet.

For hende betyder det en verden til forskel, at hun nu bliver anerkendt i sit hverv som arbejdsmiljørepræsentant.

- Vi har i mange år længtes efter at blive anerkendt, og det er et kæmpe skridt i den rigtige retning, at vi nu får et tillæg, siger hun og uddyber:

- Pengene betyder ikke det store, men det symbolske i, at vi nu bliver anerkendt, gør, at vi ikke længere er usynlige. Vi er glade for, at ledelsen har set, at vi gør et stort stykke arbejde.

Som arbejdsmiljørepræsentant for Herlev Lærerforening har Anne Parbst selv presset på for, at kommunens arbejdsmiljørepræsentanter skulle blive aflønnet.

Sammen med andre AMR’er i Herlev Kommune har Anne Parbst gjort sit til, at kommunen også har fået tilknyttet en arbejdsmiljøkonsulent i HR-afdelingen, og at der er blevet indført en årlig temadag for alle arbejdsmiljørepræsentanter i kommunen.

AMR'er om udfordringer: Hvor skal jeg næsten starte ...

Behovet for at diskutere arbejdsmiljøspørgsmål er stort og vedvarende, mener Anne Parbst.

- Ja, hvor skal jeg næsten starte, siger hun og fortsætter:

- På Lindehøjskolen, hvor jeg arbejder, er der kontinuerligt arbejdsmiljøudfordringer at forholde sig til. Når der skal tages stilling til belysning i klasselokalerne, hæve sænke-borde eller problemer med stress er jeg jo den, man går til. Hvis kolleger har brug for en skulder at græde ud ved, er jeg den, man kommer til, siger hun.

Med aftalen kommer Herlev Kommune med i en klub af kommuner, der vælger at honorere arbejdsmiljørepræsentanter i form af et funktionstillæg.

I modsætning til kommunernes tillidsrepræsentanter, der ifølge overenskomsten bliver aflønnet med en funktionsløn, er det ikke alle arbejdsmiljørepræsentanter, der får en økonomisk belønning for at udføre deres rolle.

Ifølge en LO-kortlægning fra 2018 får 67 procent af arbejdsmiljørepræsentanterne i den offentlige sektor funktionstillæg eller løntillæg for deres hverv som AMR.

I de private virksomheder er arbejdsmiljørepræsentanter dog dårligere stillet. Her er kun otte procent aflønnet.

Anne jubler over anerkendelse: "Pengene betyder ikke det store"

Log ind