Danske arbejdspladser skal registrere arbejdstiden. Men ingen myndigheder fører kontrol med, om loven overholdes

Danske arbejdspladser skal registrere arbejdstiden, men der er ingen myndighed eller tilsyn, der kontrollerer, om det rent faktisk bliver gjort eller ej. Den manglende kontrol og de løse bestemmelser i loven får forsker til at konkludere, at loven ikke opfylder sit formål.