Medicinalvirksomheden Novo Nordisk har i ti år arbejdet målrettet med at rekruttere mennesker med neurodiversitet, for eksempel være autisme og ADHD. | Foto: Mads Claus Rasmussen/Ritzau Scanpix
I ti år har medicinalvirksomheden arbejdet målrettet med at ansætte folk med såkaldt neurodiversitet i et særligt program. Efter en indslusningsperiode fortsætter 80 procent i en reel ansættelse.
Af: Karen Dich , karena4medier.dk
