I mange tilfælde påvirker det medarbejderne i negativt i form af øget risiko for depression, stress og angst, når en arbejdsplads indfører præstationsløn. Det viser et studie fra Aalborg Universitet. Modelfoto. | Foto: Mads Claus Rasmussen / Ritzau Scanpix
Ansattes psykiske helbred kan blive påvirket negativt, hvis der indføres præstationsløn, viser nyt studie.
