Hjemmearbejde kan være gavnligt for work-life balance ifølge en forsker, der samtidigt påpeger, at gode rammer for hybridarbejde består af fleksibilitet og fællesskab. | Foto: Liselotte Sabroe/Ritzau Scanpix
Det gode arbejdsmiljø i hybridarbejde sikres bedst gennem gensidig fleksibilitet mellem kolleger og ledere, mens en række spørgsmål om god ledelse på hybride arbejdspladser stadig står som ubesvarede, fortæller en ekspert i hybridarbejde til Magasinet Arbejdsmiljø.
Af: Søren Thougaard, sorena4medier.dk
