Analyse:
Bededagen skubber betalt barsel ned ad ønskelisten ved overenskomstforhandlinger

20230112-133629-L-1920x1280we
Der er ikke megen plads til paroler om barsel til far på de bannere, der vajer mellem de røde faner på Rådhuspladsen i København. Foto: Mads Claus Rasmussen/Ritzau Scanpix
16. jan. 2023 06.00
Med den dalende realløn og den afviklede store bededag trænger spørgsmålet om løn under barsel sig i baggrunden under de aktuelle overenskomstforhandlinger. Men betalt barsel er et relativt billigt gode og har stor symbolsk værdi, så det er en pris, arbejdsgiverne kan være villige til at betale for at lande en aftale.

Banen var kridtet op: De igangværende overenskomstforhandlinger på det private område (OK23) skulle sikre at fædre og medmødre fik ret til løn under barsel.  

Kampen for betalt barsel var aktualiseret af de nye barselsregler, der gav far ret til 11 ugers barsel, og som trådte i kraft i august. Allerede dengang meldte 3F ud, at det blev et krav til overenskomstforhandlingerne i år, at der skulle følge løn med de øremærkede uger.

Allerede abonnent?

Glemt kodeord

Få adgang til

logo

1 Bruger

4.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)

Adgang til den nyeste
viden om ligestilling, køn, LGBT+ og mangfoldighed.

Få adgang nu

3 Brugere

8.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)
√
Adgang til dig og
2 kollegaer
√
Du er i gang på
2 minutter

Kun 2.949 per person/år

Få adgang nu

5 Brugere

12.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)
Adgang til dig og
4 kollegaer til en stor
besparelse

Kun 2.569 per person/år

Få adgang nu
A4 Ligestilling
Allerede abonnent?

Glemt kodeord