Danish Diversity Awards gør Søren Gøtterup-Tang til årets CEO
[email protected]
Der var prisregn over virksomheder og personer, de arbejde med diversitet i erhvervslivet, da årets Danish Diversity Awards blev uddelt i Industriens Hus.
"Danish Diversity Awards sætter spot på og hylder dem, der gør noget helt særligt og inspirerende for at skabe mere diversitet, inklusion og mangfoldighed i erhvervslivet. Håbet er at inspirere endnu flere medarbejdere, virksomheder og ledere til at styrke diversiteten," siger Pernille Sandberg Bech, CEO og stifter af netværket og konsulenthuset Goodtalks samt initiativtager til Danish Diversity Awards i en pressemeddelelse.
Prisen for årets CEO ved Danish Diversity Awards 2023 gik til Søren Gøtterup-Tang fra Weply, der sidste år vandt prisen for årets virksomhed.
Årets store virksomhed 2023 blev Kemp & Lauritzen, mens Tamigo vandt prisen som årets virksomhed med færre end 500 medarbejdere
De var nomineret til årets priser:
Årets CEO
- Charlotte Skovgaard, Merkur Andelskasse
- Marianne Egelund Siig, Mannaz
- Søren Gøtterup-Tang, Weply (VINDER)
Årets bestyrelsesmedlem
- Laura Vilsbæk
- Søren Thorsager
- Mie Krog (VINDER))
Årets HR/CSR/D&I leder
- Christina Juel Hegaard, Arla Foods (VINDER)
- Anja Hasselbalch, Signify Denmark
- Rikke Wolff, Matas
Årets medarbejder
- Shamaiela Anwar, Psykiatrisk Center København, Region H Psykiatri
- Lars Aspelund Faurschou, Københavns Lufthavne (VINDER)
- Ifeoma Okpala, Maersk
Årets DEIB-initiativ
- QueerSpace, an Ally Group at KPMG
- Sikker læsning for alle i CPH, Københavns Lufthavne (VINDER)
- Barsels- og familiepakke (Baby Book), Clever
Årets virksomhed med færre end 500 medarbejdere
- Merkur Andelskasse
- Tamigo (VINDER)
- Special Minds IT
Årets virksomhed med flere end 500 medarbejdere
- EG A/S
- WS Audiology (WSA)
- Kemp & Lauritzen (VINDER)
Goodtalks Specialpris
- Hidden Disabilities Nordics – Solsikkeprogrammet (VINDER)
Kilde: Danish Diversity Awards