Hos TDC har akademikere haft ubegrænset fri under børns sygdom i næsten et årti:
"Det var en befrielse"

Børn er sjældent kun syge en enkelt dag. Akademikerne i TDC har fri med løn til at passe syge børn, indtil børnene igen er raske. Foto: Signe Goldmann/Ritzau Scanpix

16. mar. 2023 06.00

Rani Bech
[email protected]

16. mar. 2023 06.00

Ubegrænset fri med løn under børns sygdom, er et gode, som mange godt kunne tænke sig i dag. Men allerede for næsten ti år siden blev det forhandlet ind i overenskomsten for akademikere i telekommunikationsvirksomheden TDC.

De fleste forældre på arbejdsmarkedet kender godt dilemmaet: Barnet er sygt. Og det var det også dagen før. Så har man haft fri på barnets første sygedag, skal man enten forsøge at finde pasning til barnet eller sende det syge barn i institution. Eller også skal man melde sig selv syg, selvom man egentlig ikke er det.

Allerede abonnent?

Vil du læse artiklen?

(Din virksomhed kan få lov at prøve 14 dage gratis)

Med adgang til A4 Ligestilling får du den vigtigste viden indenfor køn, LGBT+, inklusion og diversitet på arbejdspladsen. Bliv klædt på med de nyeste debatter, perspektiver og analyser.

Send os en mail med dit navn, stilling og tlf-nummer
på [email protected] så giver vi dig