ISS ser sine kontorer som ambassader i lande med streng LGBT+-lovgivning

Når man først er gået i gang med arbejdet med diversitet og inklusion, så skal man holde fast. Sådan lyder et af rådene til inklusion og diversitet fra ISS. Foto: ISS

31. aug. 2023 06.00

Maria Svehag
[email protected]

31. aug. 2023 06.00

Når man er en global virksomhed med kontorer i 30 lande, kræver indsatsen for inklusion noget ekstra. ISS tager udgangspunkt i det enkelte land og accepterer, at udviklingen foregår i forskellige tempi.

Det er ikke alle steder i verden, at det er lige let at være LGBT+-person - eller for den sags skyld at have et handicap, tilhøre en etnisk minoritet eller på anden måde være en del af de minoriserede grupper, der oplever diskrimination på arbejdspladsen.

Allerede abonnent?