Henriette Laursen forklarer, at Kvinfo gennem to år har benyttet den "blinde rekruttering", som koster ekstra i tidsforbrug, men er en fordel, fordi man får en mere mangfoldig arbejdsplads. | Foto: Asger Ladefoged/Ritzau Scanpix
Kvinfo siger nej tak til identitetsmarkører i de ansøgninger, som de modtager. Det er for at fremme diversiteten, og initiativet har nu resulteret i, at videnscentret er blevet nomineret til en pris.
Af: Kristian Stoffer Nielsen , kristiannielsena4medier.dk
