Nadiim Nafei oplever at skulle bryde med fordomme forbundet med sin etnicitet, og derfor bruger han både tid, energi og tanker på at kompensere for samfundets fordomme i sit arbejde. | Foto: Michael Planck
Mange etniske minoriteter går på arbejde uden at opleve, at de hører til på arbejdspladsen, lyder det i en rapport fra Foreningen Lige Adgang. For Nadiim Nafei er det en oplevelse af, at han skal bryde med fordomme om sin etnicitet.
Af: Ida Svantemann Vestergård, idaa4medier.dk
