FOREBYGGELSE ER IKKE KUN et sundhedspolitisk spørgsmål. Det er i stigende grad et erhvervspolitisk. Nye tal fra Forebyggelsesalliancen viser, at danskerne både lever kortere og har færre raske leveår end vores nabolande, og at uligheden i sundhed er stor. Det rammer arbejdsudbuddet direkte, og konsekvenserne vil ramme de små og mellemstore virksomheder.
I dag er der mere end fem års forskel på, hvor længe danskerne kan forvente at leve, afhængigt af hvilken kommune de bor i. Samtidig lever danskerne i gennemsnit over 11 år med sygdom, og de sidste år af livet er ofte præget af kroniske lidelser. Det betyder, at alt for mange træder ud af arbejdsmarkedet for tidligt, og at alt for mange år går tabt i sygefravær og nedsat arbejdsevne.
For SMV’erne har disse tal virkelige konsekvenser. I de mindre virksomheder er der ikke en stor HR-afdeling til at klare fraværet. Når en medarbejder bliver langvarigt syg, falder produktiviteten, og virksomheden må ofte sige nej til opgaver eller udskyde vækstplaner.
I yderkommunerne, hvor levealderen er lavere og sygdomsbyrden større, så er udfordringen endnu mere tydelig. Her kæmper virksomhederne allerede med at tiltrække arbejdskraft, og uligheden i sundhed gør problemet endnu mere akut.
HVIS VI VIL HAVE FLERE I ARBEJDE, flere raske år og et stærkere arbejdsudbud, kræver det, at forebyggelse bliver et centralt politisk fokus. Forebyggelsesalliancen viser, at Danmark ikke når målsætningen om at indhente Norge og Sverige i levetid og raske leveår uden nye politiske indsatser. Det bør være en øjenåbner. Vi kan ikke løse rekrutteringsudfordringerne eller styrke væksten i små og mellemstore virksomheder, hvis vi samtidig accepterer, at tusindvis af danskere mister deres helbred for tidligt.
LÆS OGSÅ: Investeringer i forebyggelse kan give mærkbar økonomisk gevinst
SMV’erne udgør mere end 99 procent af dansk erhvervsliv, de beskæftiger to ud af tre af alle i den private sektor. Med andre ord, så er de afgørende for det samfund vi har, de er rygraden af dansk erhvervsliv. Med stigende globalisering og konkurrence, så skal danske virksomheder stå stærkt på den internationale scene. De har ikke store summer at kaste efter kvalificeret udenlandsk arbejdskraft, de afhænger af, at vi har en stærk arbejdsstyrke. Og det afhænger af danskernes sundhed, og politikernes vilje til at investere i den.
Forebyggelse ikke en luksus. Det er en nødvendig investering i både mennesker og de virksomheder, som hver dag er med til at løfte velfærdssamfundet. Et Danmark, hvor alle får flere raske leveår, er et Danmark med stærkere arbejdsudbud, højere produktivitet og bedre rammer for SMV’erne.
Det er på tide, at vi tænker forebyggelse mere systematisk ind i vores politiske indsatser. Så vi sikrer en god arbejdsstyrke, og gode leveår når danskerne træder ud af arbejdsmarkedet.
