Ansatte oplever at have mindre indflydelse på landets offentlige og private arbejdspladser, selvom flere arbejder i videnjob, der traditionelt har ført stor indflydelse med sig. På billedet er en sygeplejerske på arbejde på Bispebjerg Hospital. | Foto: Linda Kastrup/Ritzau Scanpix
På et par årtier er medarbejdernes indflydelse på danske arbejdspladser svundet ind og blevet erstattet med øget kontrol, såkaldt selvledelse og MUS-samtaler. Men der er håb forude, mener professor og arbejdsmarkedsforsker Helge Hvid, der er aktuel med en ny bog om demokrati på arbejdspladsen.
Af: Henning Due, henninga4medier.dk
