A4 Aktuelt
Køb abonnement

Det Faglige Hus kræver plads ved forhandlingsbordet: "Det er urimeligt, hvis en halv million lønmodtagere ikke er repræsenteret"

21. oktober 2022 kl. 6.00
Det er urimeligt, hvis en halv million tværfaglige lønmodtagere ikke er repræsenteret ved forhandlingsbordet, mener formand for Det Faglige Hus Johnny Nim. | Foto: Det Faglige Hus/Pressefoto
Gule fagforeninger repræsenterer hundredtusindvis af lønmodtagere, som ikke bliver hørt. Derfor fortjener Det Faglige Hus en plads ved bordet, når arbejdsmarkedets parter tager stilling til samfundets store spørgsmål, mener landsformand Johnny Nim.

Der var ifølge fagbevægelsens førstedame Lizette Risgaard tale om en 'krigserklæring', da Konservative i sidste uge bebudede en gentænkning af den danske model, hvis partiet kommer til magten efter folketingsvalget. 

"I takt med, at mange danskere melder sig ud af de traditionelle fagforbund, er vi nødt til at kigge på systemet med friske øjne. Det kan også være, at det skal gælde i forhold til de gule fagforeninger og deres mulighed for at sidde med ved forhandlingsbordet," sagde politisk ordfører Mette Abildgaard (K) til A4 Aktuelt.

LÆS OGSÅ: Forsker dumper det på forhånd: Konservative vil "drøfte" forhandlingsret til gule fagforeninger

Mens udmeldingen har vakt vrede i flere traditionelle fagforbund, er der tilfredshed hos Johnny Nim, formand for Det Faglige Hus. 

"Den til enhver tid siddende regering må forstå, at det er urimeligt, hvis en halv million tværfaglige lønmodtagere ikke er repræsenteret ved forhandlingsbordet," siger Johnny Nim til A4 Aktuelt.

Han mener, at de hundredtusindvis af danskere, der er medlem af gule fagforeninger bliver holdt udenfor politisk indflydelse.

"Det kan jo ikke være rigtigt, at Lizette Risgaard render rundt og påtager sig et mandat på vegne af samtlige danske lønmodtagere. Det har hun ikke alibi for. Hun repræsenterer slet ikke flertallet af lønmodtagere."

Tvangsindlagt uden indflydelse

Mens fagbevægelsens medlemstal er faldende - FH-forbund tæller godt 1.050.000 medlemmer ifølge Danmarks Statistik - er der medlemsvækst hos de gule.

Krifa oplyser at have 115.000 medlemmer, ASE Lønmodtager cirka 60.000 medlemmer, FRIE 18.500 og Business Danmark cirka 25.000, og Det Faglige Hus hævder at have 194.000 medlemmer. 

Med en tilstrømning, der ifølge Johnny Nim tæller 150 indmeldelsesblanketter om dagen, forventer han at overhale HK - 218.000 medlemmer, heraf 158.000 erhvervsaktive - omkring årsskiftet.

Derfor melder han nu klart ud om sin ambition: Johnny Nim vil være en af arbejdsmarkedets parter, der normalt tæller den traditionelle fagbevægelse under Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH), hovedorganisationen AC - Akademikerne og arbejdsgiverne under Dansk Arbejdsgiverforening (DA). 

“Der sidder en lille junta ovre i FH og regerer i deres små kongeriger. Men hvis du har en almindelig 3F’er, HK’er og et af vores medlemmer, tror du så, der er en stor forskel? Nej. Men de bliver tvangsindlagt til det samme uden at få indflydelse på det. Vores størrelse alene berettiger os til en plads ved bordet."

Hverken FH eller DA har nogen kommentarer til udmeldingen fra Johnny Nim. 

Ikke en lille lorteforening

Det konservative forslag er også blevet mødt med skepsis af arbejdsmarkedsforsker ved Aalborg Universitet Laust Høgedahl. Trepartsforhandlinger kendetegnes ved, at alle parter får noget, men samtidig 'betaler'. Arbejdsmarkedets parter kan 'betale' med overenskomsterne. 

I trepartsaftalen Fælleserklæringen i 1987 accepterede fagbevægelsen eksempelvis tilbageholdenhed på løn, mens arbejdsmarkedspensioner blev obligatorisk i overenskomsterne. 

Men de gule fagforeninger har få eller ingen overenskomster og "derfor er de i udgangspunktet heller ikke relevante i en trepartsaftale," sagde arbejdsmarkedsforskeren til A4 Aktuelt.

Johnny Nim afviser dog, at Det Faglige Hus og de andre gule fagforeninger er irrelevante. 

“Hvis vi var en eller anden lille lorteforening med 5.000 medlemmer, burde man måske ikke tage os alvorligt. Men det vil da gøre det meget stærkere for en regering, at halvanden million lønmodtagere står bag en aftale end én million," siger han. 

Men taler du på vegne af de lønmodtagere, der har meldt sig ind i Det Faglige Hus?

"Lige så meget som de andre forbund. Jeg er bundet af en kongres, hvor medlemmerne kan møde op og bestemme den politiske retning eller vælte mig som formand. Nøjagtigt som i 3F eller HK."

Fagbevægelsen kan skrue på overenskomster, der dækker langt størstedelen af danske lønmodtagere. 16.000 er omfattet af jeres overenskomst med KA. Hvad er det, I kan tilbyde ved forhandlingsbordet?

“Trepartsforhandlinger handler jo ofte om at begrænse de store ulykker i samfundet - eksempelvis under coronakrisen. Vi har en kæmpe medlemsskare, der ikke blev hørt. Vi kunne have bidraget med gode argumenter og have fået opbakning til en løsning fra vores medlemmer," siger Johnny Nim. 

Alt der har interesse

Ambitionen gælder ikke kun trepartsforhandlinger. Hvis Johnny Nim får magt, som han har agt, bliver Det Faglige Hus også repræsenteret i udvalgsarbejde, kommissioner, råd, styrelser og arbejdsgrupper, hvor arbejdsmarkedets parter i dag har plads. 

“Vi er jo allerede flittige deltagere i arbejdet med beskæftigelsesindsatsen gennem udvalgene i Danske A-kasser. Vi er høringspart på lovgivning inden for beskæftigelse, arbejdsmarked og socialområdet, og vores høringssvar bliver brugt til at tilpasse lovene. Vi bliver allerede inddraget på mange områder," siger Johnny Nim. 

Men hvis politikerne eksempelvis inviterer 3F's Grønne Gruppe eller Fødevareforbundet NNF til en følgegruppe om den grønne omstilling af landbruget, skyldes det jo, at de repræsenterer medarbejderne i branchen og har kendskab. Hvad berettiger dig til at sidde med? 

“Det er jo ikke sådan, vi absolut skal sidde i alle udvalg og forhandlinger, hvis det ikke er relevant for vores medlemmer," siger Johnny Nim. 

Men hvad er det så for nogle forhandlinger? 

“Det kunne eksempelvis være om corona, som jo angår alle lønmodtagere. Det samme med beskæftigelsessituationen i Danmark, energikrisen eller rekrutteringsproblemer i den offentlige sektor. Alt, der har interesse for vores medlemmer, vil vi være en del af," siger formanden for Det Faglige Hus.

Mere fra A4 Aktuelt

GDPR