Fagbevægelsen klar med 110 forslag, der skal styrke beskæftigelsen

20111110-150322-6-1920x1280we
FH har blandt andet 17 forslag med i deres reformkatalog, der handler om, at styrke arbejdsmiljøet (arkivfoto). Foto: Niels Ahlmann Olesen/Ritzau Scanpix
Når Fagbevægelsens Hovedorganisation tirsdag inviterer regeringen til Lønmodtagernes Topmøde, præsenterer de samtidig reformkataloget "Ny reformkurs - flere og bedre job", der blandt andet indeholder konkrete initiativer til at forbedre arbejdsmiljøet.

110 forslag, der skal styrke beskæftigelsen i Danmark, er Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH) klar til at overdrage til statsminister Mette Frederiksen (S) til Lønmodtagernes Topmøde tirsdag. 

LÆS OGSÅ: Lizette Risgaard vil tage forsikrede ledige fra jobcentrene: - Det tror jeg faktisk ikke, de har så svært ved at forstå

Pejlemærkerne for de mange forslag i FHs reformkatalog “Ny reformkurs - flere og bedre job” vil være følgende: 

1: Styrket voksen- og efteruddannelse og kompetencer for fremtiden
2: Styrket ungeindsats – en god start på arbejdslivet
3: Bedre arbejdsmiljø og muligheder for seniorer
4: Bedre integration
5: Styrket beskæftigelsesindsats
6: Styrket offentlig sektor og bedre rammer for den danske model

Politikerne og arbejdsgivere må indse, at arbejdsmiljø er storpolitik. Hver sygedag er jo et tab for virksomheden, medarbejderne og statskassen
Lizette Risgaard, formand for FH 

17 af de 110 forslag har direkte fokus på at styrke arbejdsmiljøet (se dem i boksen). Det vil ifølge en ny analyse, som Analytics Squared har foretaget for FH, betyde, at samfundet genvinder tabt arbejdsfortjeneste svarende til 22.500 fuldtidsstillinger om året. Det vil det, fordi 28 procent af det samlede sygefravær blandt danske lønmodtagere skyldes arbejdsmiljøet. 

17 forslag til et bedre arbejdsmiljø

FH lancerer 17 forslag til, hvordan man kan øge arbejdsudbuddet.

  • Den eksisterende sporskifteordning skal styrkes og udvides (ordning, som hjælper lønmodtagere til ny arbejdsfunktion eller brancheskift, hvis man er psykisk eller fysisk nedslidt).
  • Større og permanent bevilling til Arbejdstilsynet
  • Lovmæssigt krav om årlige seniorsamtaler om arbejdsmiljø
  • Forsøg med regionale arbejdsmiljørepræsentanter til opsøgende indsats

Fysisk nedslidning og muskel-/skeletbesvær (MSB):

  • Konkret virksomhedsrettet handling
  • Udvikling af ny viden
  • Nye regler og lovgivning
  • Opdatering af Arbejdstilsynets tilsynsgrundlag
  • MSB-tænketank til en langsigtet forebyggende indsats

Psykisk arbejdsmiljø:

  • Kampagne- og kursusindsats om regler og vejledninger om psykisk arbejdsmiljø
  • Arbejdstilsynets opfølgning på efterlevelse af den nye bekendtgørelsen om psykisk arbejdsmiljø skal styrkes
  • Arbejdstilsynet skal udnytte reglerne for psykisk arbejdsmiljø til at uddele bøder
  • Tilsynsstatistik skal opdeles i reaktioner på psykisk arbejdsmiljø ift. risikofaktorer
  • Årlige regionale konferencer om aktuelt psykisk arbejdsmiljø
  • Arbejdstilsynets hotline for krænkende handlinger udvides til at gælde alt psykisk arbejdsmiljø
  • Arbejdstilsynet skal køre ud på alle klager over psykisk arbejdsmiljø i en treårig forsøgsordning
  • Alle ledere skal på kursus i psykisk arbejdsmiljø.

- Politikerne og arbejdsgivere må indse, at arbejdsmiljø er storpolitik. Hver sygedag er jo et tab for virksomheden, medarbejderne og statskassen. Dårligt arbejdsmiljø har store menneskelige omkostninger – og så koster det samfundet milliarder hvert år, siger Lizette Risgaard, formand for Fagbevægelsens Hovedorganisation, ifølge FH's hjemmeside.

LÆS OGSÅ: Nyt udspil fra fagbevægelsen: Drop jobcentret til dagpengemodtagere

Til topmødet, der finder sted i Tivoli Hotel og Congress Center, er regeringen stærkt repræsenteret. Foruden statsministeren vil beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard (S), minister for fødevarer, finansminister, Nicolai Wammen (S), landbrug og fiskeri Rasmus Prehn (S) og skatteminister Morten Bødskov (S) deltage i paneldebatter.

GDPR