Nu bliver 'den vise mand fra Frederikshavn' centrum i striden om sygeplejerskernes løn

20210915-183309-L-1920x1280we
Økonomiprofessor Torben M. Andersen er formand for lønstrukturkomitéen. (Arkivfoto) Foto: Philip Davali/Ritzau Scanpix
Han er den, man ringer til, når de store regnestykker skal på plads i en fart. Nu har Torben M. Andersen fået ansvaret for at endevende lønudviklingen i den offentlige sektor.

Efter et kaotisk år for landets sygeplejersker blev sammensætningen af den længe ventede lønstrukturkomité for nylig offentliggjort. Den skal det kommende år skal kigge nærmere på lønudviklingen i den offentlige sektor.

Formand for komitéen er professor i økonomi ved Aarhus Universitet og tidligere overvismand, Torben M. Andersen.

Den vise mand fra Frederikshavn, som han er blevet kaldt, er ofte ham, regeringen ringer til, når de store regnestykker skal på plads i en fart. 

LÆS OGSÅ: Regions H's politikere til regeringen: Send flere lønkroner til sygeplejersker og jordemødre

Således også for et år siden, hvor Torben M. Andersen sammen med to kolleger fik bare fem døgn til at udarbejde en rapport, som politikerne skulle bruge som grundlag for at træffe en række vidtgående beslutninger om genåbningen af Danmark på bagkant af coronakrisen. 

Det skete dengang efter et opkald fra Finansministeriets departementschef, Peter Mørch. 

For nylig ringede telefonen igen. Denne gang var det Beskæftigelsesministeriets departementschef Søren Kryhlmand, som havde en særlig opgave til Torben M. Andersen.

- Jeg tænkte lidt over det, og som du kan regne ud, takkede jeg ja til at stå i spidsen for lønstrukturkomitén, fordi jeg synes, at det er en både spændende, vigtig og udfordrende opgave, fortæller Torben M. Andersen til A4 Overenskomst. 

Som formand for komitéen bliver det hans ansvar at sikre at få tilrettelagt arbejdet, så opgaven bliver løst. 

Enorme forventninger blandt offentligt ansatte 

Det er ikke kun sygeplejerskerne, der har enorme forventninger til, at komitén kan komme med en plan for, hvordan der kan rettes op på den ulighed, som også pædagogerne, social- og sundhedsassistenterne og en række andre såkaldte traditionelle kvindefag mener skyldes Tjenestemandsreformen fra 1969.

Torben M. Andersen kender til de store forventninger, der blandt offentligt ansatte er til arbejdet. 

- Det er en del af opgaven og udfordringen. Det understreger, at det er en vigtig opgave, vi har fået. Derfor har vi også et stort ansvar for at løse den bedst muligt, konstaterer han. 

- Jeg vil ikke sige, at det afskrækker mig. Men det er med til at gøre, at man skal skærpe sig, fordi det har betydning for mange mennesker, tilføjer Torben M. Andersen.

Se alle medlemmerne i komitéen her:

Ekspertmedlemmer i Lønstrukturkomiteen:

Mona Larsen (seniorforsker, VIVE)
Mette Ejrnæs (professor i økonomi, Københavns Universitet)
Lisbeth Pedersen (forsknings- og analysechef, VIVE)
Astrid Würtz Rasmussen (lektor i økonomi, Aarhus Universitet)
Lars Andersen (direktør og cheføkonom i Arbejderbevægelsens Erhvervsråd)
Henrik Bach Mortensen (vicepræsident ALDE)

Medlemmer, der repræsenterer arbejdsmarkedets parter:

Lizette Risgaard (formand Fagbevægelsens Hovedorganisation)
Rita Bundgaard (sektorformand HK Stat)
Mona Striib (forbundsformand FOA)
Grete Christensen (formand Dansk Sygeplejeråd)
Claus Jensen (formand Dansk Metal)
Lars Qvistgaard (formand Akademikerne)
Jacob Holbraad (administrerende direktør Dansk Arbejdsgiverforening)
Signe Friberg Nielsen (direktør Medarbejder- og Kompetencestyrelsen)
Michael Ziegler (formand for KL's Løn- og Personaleudvalg)
Anders Kühnau (formand for Regionernes Lønnings- og Takstnævn)

Komitéen består både af eksperter og repræsentanter fra arbejdsmarkedets parter, og formanden er bevidst om, at der kan være meget forskellige interesser blandt medlemmerne. 

Torben M. Andersen skal derfor ifølge ham selv sikre, at alle er med i processen.

- Der er uden tvivl mange interesser i det her spørgsmål. Jeg ser det egentlig som en styrke, at vi har så stærk en repræsentation i komitéens arbejde, mener han. 

Reelle problemer at tage fat på

Da beskæftigelses- og ligestillingsminister Peter Hummelgaard offentliggjorde komiténs medlemmer i begyndelsen af oktober, lagde han vægt på, at der er udfordringer med uligeløn i Danmark.

LÆS OGSÅ: Arbejdsgiver vil hæve boden til sygeplejersker: Grete afviser

Torben M. Andersen vil ikke afsløre, om han er enig med ministeren. 

- Det vil være forkert af mig at gå i detaljer allerede nu, fordi jeg udtaler mig på hele komitéens vegne. Men alle kender til diskussionerne og baggrunden for det arbejde, vi skal i gang med. Der er nogle reelle problemer at tage fat på, og derfor skal vi forsøge at få afklaret den udvikling, der har været, og hvad der ligger bag den, fortæller han.

- Det er baggrunden for at kunne tage en diskussion om, hvordan det kan komme til at se ud fremadrettet, tilføjer professoren.

Tror du, at det er realistisk, at I på blot et år kan løse et problem, som mange mener stammer fra Tjenestemandsreformen fra 1969?

- Min ambition er, at vi kan bidrage med nogle ting, så vi kan komme videre på en fornuftig måde, siger Torben M. Andersen.

- Selvom vi har godt et år til arbejdet, så er erfaringen, at tiden går hurtig, så nu skal vi i gang med arbejdet, tilføjer han. 

 Lønstrukturkomitéen vil fremlægge sin rapport senest ved udgangen af 2022.

GDPR