Kvinders karriere rammes af familieliv: Djøf vil have loven skærpet

FotoBenteJ__ger--19
Færre nyuddannede kvinder end mænd bliver tilbudt en fastansættelse. Ifølge Djøf skyldes det, at der stadig er en forventning om, at kvinder er ansvarlige for hjem og børn. Foto: Bente Jæger
20. sep. 2022 06.00
Arbejdsgiverne skal holde sig fra at lede samtalen i retning af familieplaner, når de taler med kvindelige ansøgere. Og så skal bevisbyrden i sager om forskelsbehandling udelukkende ligge hos arbejdsgiver. Det mener arbejdslivspolitisk chef i Djøf.

En ny undersøgelse fra Djøf viser, at dobbelt så mange kvinder som mænd oplever at blive spurgt til deres planer om at stifte familie, når de søger deres første job.

Allerede abonnent?

Få adgang til

logo

Vil du læse hele artiklen?

Vi bringer dig nyheder
om dansk politik med fokus på
job, uddannelse og velfærd

89 kr
pr. måned

Bliv abonnent
Allerede abonnent?