Kvinders karriere rammes af familieliv: Djøf vil have loven skærpet

FotoBenteJ__ger--19
Færre nyuddannede kvinder end mænd bliver tilbudt en fastansættelse. Ifølge Djøf skyldes det, at der stadig er en forventning om, at kvinder er ansvarlige for hjem og børn. Foto: Bente Jæger
Arbejdsgiverne skal holde sig fra at lede samtalen i retning af familieplaner, når de taler med kvindelige ansøgere. Og så skal bevisbyrden i sager om forskelsbehandling udelukkende ligge hos arbejdsgiver. Det mener arbejdslivspolitisk chef i Djøf.
GDPR