Tomme ord og manglende selvindsigt: Disse lederfejl får ansatte til at sige op
Tomme ord og manglende indsigt er to af de lederfejl, der oftest får ansatte til at sige deres job op, viser ny rapport. (Arkivfoto) Foto: Celina Dahl/Ritzau Scanpix
Favorisering, manglende indsigt og tomme ord er nogle af de største lederfejl, der gør, at medarbejdere siger op, viser ny rapport. Ikke overraskende, men svært at gøre noget ved, mener ekspert.
