Der bliver aldersdiskrimineret, når virksomhederne skal ansætte medarbejdere, selvom det er ulovligt i henhold til forskelsbehandlingsloven. | Foto: Søren Bidstrup/Ritzau Scanpix
Trods den seneste tids heftige debat, hvor arbejdsgivere har skreget på mere arbejdskraft, indrømmer hver femte virksomhed i en ny undersøgelse, at de frasorterer kandidater alene ud fra alder.
