Ny undersøgelse blotlægger aldersdiskrimination hos virksomhederne

Der bliver aldersdiskrimineret, når virksomhederne skal ansætte medarbejdere, selvom det er ulovligt i henhold til forskelsbehandlingsloven. Foto: Søren Bidstrup/Ritzau Scanpix

8. sep. 2021 11.42

Emil Birch Jensen
[email protected]

8. sep. 2021 11.42

Trods den seneste tids heftige debat, hvor arbejdsgivere har skreget på mere arbejdskraft, indrømmer hver femte virksomhed i en ny undersøgelse, at de frasorterer kandidater alene ud fra alder.

En ny undersøgelse viser nu, at aldersdiskrimination er et stort problem på det danske arbejdsmarked.

Undersøgelsen, der er lavet af Konsulenthuset Ballisager, baserer sig på godt 1.000 danske arbejdsgivere, der er blevet spurgt om deres rekrutteringspraksis.

Og her svarer hver femte virksomhed, at de fravælger kandidater baseret på alder.

LÆS OGSÅ: Virksomheder efterspørger akut plan for flere hænder: Vi mangler arbejdskraft nu!

Allerede abonnent?

Få adgang til

Læs med gratis i 4 uger. Intet kreditort - ingen binding. Ja tak

Allerede abonnent?