Ny undersøgelse blotlægger aldersdiskrimination hos virksomhederne

20131118-162655-5-1920x2876we
Der bliver aldersdiskrimineret, når virksomhederne skal ansætte medarbejdere, selvom det er ulovligt i henhold til forskelsbehandlingsloven. Foto: Søren Bidstrup/Ritzau Scanpix
8. sep. 2021 11.42
Trods den seneste tids heftige debat, hvor arbejdsgivere har skreget på mere arbejdskraft, indrømmer hver femte virksomhed i en ny undersøgelse, at de frasorterer kandidater alene ud fra alder.

En ny undersøgelse viser nu, at aldersdiskrimination er et stort problem på det danske arbejdsmarked.

Undersøgelsen, der er lavet af Konsulenthuset Ballisager, baserer sig på godt 1.000 danske arbejdsgivere, der er blevet spurgt om deres rekrutteringspraksis.

Og her svarer hver femte virksomhed, at de fravælger kandidater baseret på alder.

LÆS OGSÅ: Virksomheder efterspørger akut plan for flere hænder: Vi mangler arbejdskraft nu!

Allerede abonnent?

Glemt kodeord

Få adgang til

logo
Læs med gratis i 4 uger. Intet kreditort - ingen binding. Ja tak
Allerede abonnent?

Glemt kodeord