Kommentar: Her er, hvad danske virksomhedsledere kan lære af The Boss
DENNE SOMMER var der endnu engang nedslående meldinger om, hvor svært seniorer har det på det danske arbejdsmarked.
Arbejderbevægelsens Erhvervsråd kunne berette, at ledige over 60 år er tilbage i job to måneder senere end andre ledige. Og trods en langtidsledighed, der er historisk lav, er op mod hver femte ledig mellem 60 og 64 år langtidsledig. Dette er bare det seneste eksempel på, at ældre de facto diskrimineres på det danske arbejdsmarked. Medierne flyder over med eksempler på ældre, der forgæves søger jobs.
Samtidig skriger arbejdsgiverne på arbejdskraft hver dag året rundt i alle brancher. Og politikerne iler straks til undsætning ved blandt andet at nedsætte beløbsgrænsen for import af udenlandsk arbejdskraft. Men de viger som altid tilbage for at stille krav til arbejdsgiverne om at ansætte det grå guld. Det virker slapt og hyklerisk.
LÆS OGSÅ: Arbejdsmiljøforsker: Hvordan sikrer vi, at et langt arbejdsliv afslutter på en værdig måde?
Og mens alt dette sker – igen igen - har en af de største CEO's verden har set, besøgt København, og som altid flokkes direktører og politikere om ham. De sociale medier flyder over med selfies med voksne ledere, der opfører sig som kulrede teenagere, foran den store virksomhedsleder.
DET VILDE ER, at det ikke rigtigt virker som om, budskabet fiser ind hos beslutningstagerne. Som om de ikke rigtigt fatter opskriften. For hvad er hemmeligheden bag hans firma-set up? Jo, at der kun er én ting, der tæller, hvis man skal levere på højeste niveau. Man skal kunne sit kram. Det gælder for chefen, og det gælder for medarbejderne. Og derfor består hans nærmeste team af medarbejdere, der – med få undtagelser – har rundet de 70 år. Selv er han 73 år. Og de kan i den grad deres kram. Jeg taler selvfølgelig om Bruce Springsteen og vennerne i The E Street Band.
Så udover, at eliten kan høre bossen over alle bossers musik og tekster om virksomheder, der under finanskrisen smadrede de små arbejderbyer, og om sammenkomster i The Union Hall, kan de også få en lektie i det, der burde være indlysende: Det, der betyder noget, er ikke om du er 70 eller 30 år. Det, der betyder noget, er, at du vil og kan.
Bossen siger det: Old is good if you’re gathering in life. Our band is good at understanding that equation. Hvor mange koncerter med The Boss skal danske virksomhedsledere til, før de lærer det?
