A4 Beskæftigelse bringer i løbet af sommeren en række interviews med ledende figurer i de danske a-kasser. Vi lægger ud med formand for Lærernes a-kasse Morten Refskov.
1. januar 2024 overtager a-kasserne kontaktforløbet med ledige medlemmer i de første tre måneder. Er jeres a-kasse klar til den store opgave? Hvordan forbereder I jer til det?
"Vi glæder os til at overtage ansvaret, og vi er sikre på, at det bliver til gavn for vores medlemmer. Rammerne er jo stadig ikke lagt helt fast, men vi skal nok være klar til den 1. januar, hvis vi som ventet snart får besked om de endelige vilkår. Vi har nedsat en projektgruppe i a-kassen, som skal stå for implementeringen, og vi arbejder tæt sammen med de andre a-kasser inden for rammerne af Danske A-kasser," siger Morten Refskov.
Serie: Er a-kasser klar til større ansvar?
- Fra årsskiftet overtager a-kasserne ansvaret for kontaktforløbet for deres ledige medlemmer i de første tre måneders ledighed. Samtidig lægger regeringen op til, at a-kasserne skal spille en endnu større rolle i beskæftigelsesindsatsen fremover
- I den forbindelse bringer A4 Beskæftigelse henover sommeren en række interviews med forskellige a-kasser om deres forventninger til fremtiden. Vi hører dem, om de er klar til den store opgave, der venter
- Konceptet er, at vi stiller en repræsentant fra alle a-kasser de samme spørgsmål i et Q&A-format
Hvad bliver den største udfordring i at få overdragelsen fra jobcentrene til a-kasserne til at foregå så gnidningsfrit som muligt?
"Vi har jo i forvejen et tæt samarbejde med jobcentrene, så jeg ser ingen større udfordringer her. IT-understøttelsen af vores nye opgaver er ikke på plads endnu, men det skal nok komme."
Brancheskift er god medlemsservice
KL og arbejdsgiverorganisationer frygter, at a-kasser ikke vil kunne løfte ansvaret, fordi I ifølge dem ikke har interesse i at formidle job på tværs af brancher af risiko for at tabe medlemmer. Hvad siger du til den kritik?
"Den frygt hører vi, og den skal vi som branche tage alvorligt og modbevise. Jeg holder mig på egen bane og vil anføre, at det ikke er rimeligt i forhold til Lærernes a-kasse. Vores rådgivning og vejledning af medlemmerne tager udgangspunkt i den enkeltes situation. Der er ikke to medlemmer, som er ens," påpeger Morten Refskov og fortsætter:
LÆS OGSÅ: Oversigt: Her er kommuner med flest og færrest a-kasser
"Vi har medlemmer, som ikke ønsker eller ikke længere kan undervise, og dem hjælper vi videre til andre brancher, hvor de kan trives og gøre gavn med de kompetencer og den erfaring, de har. Også selvom det betyder, at de skifter a-kasse. Det betragter vi som god medlemsservice. Vi tilbyder faktisk medlemmerne en workshop under titlen 'Nye veje som lærer', hvor vi blandt andet hjælper medlemmer, der er i tvivl om, hvordan de bruger deres kompetencer i et brancheskift."
Ensidig kritik af jobcentre
Regeringen vil have a-kasser til at spille en endnu større rolle i fremtidens beskæftigelsesindsats. Hvordan kan a-kasser komme til at spille en endnu større rolle?
"Vi deltager ikke i den meget ensidige kritik af jobcentrene. De løfter i dag - og skal også fremover - løfte en stor social opgave i forhold til ledige, som har større og mere komplekse udfordringer end at være uden arbejde. Kan vi finde en fornuftig finansiering, påtager vi os gerne et endnu større ansvar for de forsikrede ledige, hvis udfordring primært er, at de skal finde et job."
"Vi er sikre på, at det på sigt vil være til gavn for vores medlemmer, at vi prioriterer og målretter vores fælles indsatser og økonomi på beskæftigelsesområdet, styrker sikkerhedsnettet og det faglige ophæng og forbedrer flexicurity-modellen."
Hvad skal fremtidens a-kasser kunne tilbyde medlemmerne for at holde på dem?
"Kerneopgaven skal være i orden. Det vil sige, vi skal udbetale dagpenge og efterløn til tiden, og vi skal hjælpe de ledige i job. Men heldigvis er der mange af vores medlemmer, som vi aldrig ser, fordi de aldrig bliver ledige. Derfor er det vigtigt, at vi også har tilbud til dem, som er i beskæftigelse. Vi har en lang række tilbud, der for eksempel omfatter karrieresparring, LærerTalks, hvor vi inviterer nogle af tidens mest indsigtsfulde, sjove og inspirerende personer til at holde oplæg, yoga, podcast og netværksgrupper."
