Soft skills-CV’et laves ved hjælp af en personlighedstest og fra feedback af den lediges netværk. | Foto: Signe Goldmann/Ritzau ScanpixJobcenterledere ser store perspektiver i nyt CV-værktøj, hvor de lediges bløde kompetencer afdækkes. Af: Jonas Sivkær Grønvall, jonasa4medier.dkAllerede abonnent?Log indSe hvordan A4 Beskæftigelse giver dig indsigt i reformer, jobmarked, beskæftigelsespolitik og aktørerne bag beslutningerne.›