Forfatter: Ligestilling er lige så meget en mandesag som en kvindesag

AL DEN TALE om ligestilling, barsel, manglende ligeløn og seksuel chikane, det er kvindesager. Vi kan nedsætte et ligestillingsudvalg, og så tager kvinderne sig af det. Det der med ligestilling er nemlig ikke noget for os mænd.

Sådan har tankegangen ofte været mange steder. Vi har – ofte mænd men også kvinder – haft en metaltræthed overfor at diskutere den manglende ligestilling mellem kønnene.

LÆS OGSÅ: Helle Thorning: En illusion at vi har ligestilling i Danmark

Selv om den øget kvindefrigørelse har gavnet rundt om i samfundet og givet mænd nye muligheder, har den ikke givet den samme bevidsthed om køn blandt mænd, som den har blandt kvinder.

MEN SPØRGSMÅLET OM ligestilling er ligeså meget en mandesag, som det er en kvindesag. Barsel handler om, at far får de samme muligheder for at være sammen med sit barn, som mor har. Når kvinder får mindre løn end mænd, så handler det ikke om, at mænd skal have mindre i løn, men at kvinder skal løftes op. Når vi taler om seksuel chikane og krænkelser – den måde som vi taler og behandler hinanden på, gælder det så ikke lige så meget for mænd som for kvinder om at have et godt arbejdsmiljø?

Langt hen ad vejen er mænd og kvinders ligestillingsproblemer præget af de samme stereotype forventninger til kønnene, når det gælder den måde vi er og lever på, også når det gælder uddannelse og arbejdsmarkedet.

MÆND HAR BRUG for, at der er mere end en mulighed at være mand på, og det samme gælder for kvinder. Det vil gøre, at vi alle kan sænke skuldrene lidt og slappe af og være og leve som, vi gerne vil.  

Ligestilling er også et arbejde med mænds ligestilling, og mænd har en vigtig rolle at skabe i et ligestillet samfund. At skabe større ligestilling mellem kønnene er en fælles sag for både mænd og kvinder.

LÆS OGSÅ: Interview: 'En mand kan hente børn to gange om ugen og så er det helt vildt imponerende'