A4 Beskæftigelse
Køb abonnement

FOA Sosu: Kære kommuner, med den rigtige indsats kan nyttejob være en vej ind i sosu-faget

Debat|
8. september 2025 kl. 6.00
Camilla Pedersen, næstformand i FOA Sosu. | Foto: FOA
Dette er et debatindlæg. Det er udtryk for skribentens holdning. Læs A4 Mediers regler for og krav til debatindlæg her. Du er velkommen til at deltage i debatten - send dit indlæg til debat@a4medier.dk.

KOMMUNERNE LANDET OVER har fået ekstra travlt med at aktivere langtidsledige i nyttejob. 

Den 1. juli 2025 blev en ny gruppe kontanthjælpsmodtagere nemlig omfattet af arbejdspligt, herunder især ikke-vestlige kvinder med dansk som andetsprog.

FOA Sosu har en række forbehold over for nyttejobindsatsen af både faglig og ideologisk karakter.

Vi vil advare mod at bruge nyttejob som billig arbejdskraft – men vi ser et potentiale, hvis indsatsen bruges rigtigt.

LÆS OGSÅ: Kortlægning: Kommuner klar til at vende ryggen til hjørnesten i arbejdspligten

Derfor deltager vi konstruktivt i arbejdet med den lokale implementering af meningsfulde forløb, der kan lede til ordinær beskæftigelse eller uddannelse.

Der er stor forskel på, hvordan kommunerne griber opgaven an. Men hvis man ikke tager den alvorligt, er det både spild af menneskelige ressourcer og en trussel mod velfærden og den faglige kvalitet. 

Sproget er vejen ind

Mennesker i nyttejob skal mødes med respekt og have en reel chance for at få et meningsfyldt arbejdsliv – for eksempel inden for ældreplejen, hvor vi mangler mennesker, der vil og kan.

Men hvis ambitionen er at få den nye gruppe i varig beskæftigelse og uddannelse, skal nytteindsatsen bygge på læring, sproglig udvikling og tæt, individuel opfølgning.

LÆS OGSÅ: Kommune vil ikke sende indvandrere i nyttejobs. I stedet skal de i praktik i jobcentret, hvor de skal rengøre jobcenterbiler og spritte dørhåndtag

Netop sproget er en nøgle til både faglighed og fællesskab i ældreplejen. Hvis praktikken i ældreplejen kombineres med undervisning i branchedansk, får deltagerne et ordforråd, der er direkte knyttet til faget. 

Samtidig kræver praktikforløb på plejecentrene en håndholdt indsats med tæt sparring og opfølgning. De faste medarbejdere på plejecentrene er i forvejen hårdt presset, og skal der nye, krævende opgaver ind, skal der også tilføres ressourcer. 

Billig arbejdskraft eller en vej ind i velfærdsfagene?

Vi står lige nu ved en skillevej. 

Enten bruger vi nytteindsats til at presse folk ud i meningsløse opgaver, eller også investerer vi i mennesker og fremtidens velfærd. 

LÆS OGSÅ: Indvandrerkvinder har svært ved nytteindsatser: Nu åbner kommunal topfigur for radikalt forslag

Vi har desperat brug for flere dygtige faglærte på sosu-området, men vi må ikke blive så desperate, at vi glemmer at tænke os om.

Deltag i debatten - send dit indlæg på maks. 600 ord til debat@a4medier.dk.

Mere fra A4 Beskæftigelse

GDPR