En ansættelse med en nul-timers-kontrakt betyder, at man ikke er garanteret et bestemt antal arbejdstimer, som man får løn for. (Arkivfoto) | Foto: Mads Joakim Rimer Rasmussen/Ritzau Scanpix
Ansatte på nul-timers-kontrakter har ikke samme rettigheder på arbejdsmarkedet som almindelige lønmodtagere. Og det er et stort problem, mener direktør i Cevea.
Af: Freja Thorbech, frejaa4medier.dk
