A4 Overenskomst
Køb abonnement

Er mere lokal løn godt for rekrutteringen? Et plejehjem i Aarhus og en klynge daginstitutioner har to vidt forskellige syn

17. oktober 2023 kl. 6.00
Den lokale lønforhandling kan da også bruges til at gøre det mere attraktivt for nogle medarbejdere at gøre en ekstra indsats, påpeger lektor på Forskningscenter for Arbejdsmarkeds og Organisationsstudier, Nana Wesley Hansen, til A4. | Foto: Henning Bagger/Ritzau Scanpix
Fastlåste lønstrukturer er "et kæmpe problem", lyder det fra Aarhusiansk plejehjemsleder, der har store forhåbninger om mere lokal løn. En klyngeleder påpeger derimod en risiko ved lokal løn som rekrutteringsværktøj og ønsker i stedet, at pengene bruges anderledes.

Allerede abonnent?

Mere fra A4 Overenskomst

GDPR