Etnisk minoriserede bliver sjældent chefer: Kvoter "ændrer ikke ved kulturen"

poornima-luthra
Poornima Luthra, professor ved CBS.  Foto: Globally Local
Det lave antal af ledere med anden etnisk baggrund skyldes både faktorer som alder og uddannelsesvalg samt diskrimination. I sidste ende kan det hele koges ned til at handle om bias, forklarer professor i diversitet og ledelse.
GDPR