Hver fjerde unge leder mener, det er negativt, at en ansøger er over 55 år

20131118-162655-5-1920x2876we__1_
En ny undersøgelse fra Ledernes Hovedorganisation viser, at hver fjerde leder på under 40 år diskriminerer på baggrund af alder. Foto: Søren Bidstrup/Ritzau Scanpix
18. nov. 2021 06.00
Ny undersøgelse fra Ledernes Hovedorganisation viser, at 17 procent af landets ledere mener, det har en negativ betydning, hvis en ansøger er over 55 år. For ledere under 40 år er tallet helt oppe på 26 procent.

Når der skal ansættes medarbejdere, må der i henhold til ligebehandlingsloven ikke skeles til kriterier som alder, køn og etnicitet.

Allerede abonnent?

Få adgang til

logo

Vil du læse hele artiklen?

Vi bringer dig nyheder
om dansk politik med fokus på
job, uddannelse og velfærd

89 kr
pr. måned

Bliv abonnent
Allerede abonnent?