Arbejdsgiverne afviser kritik: Vi har ikke et problem med alder

20230125-125645-1-1920x1280we
Undersøgelser fra NFA og Aalborg Universitet viser, at aldersdiskriminationen er til stede på tværs af alle sektorer. Foto: Mads Claus Rasmussen/Ritzau Scanpix
8. jun. 2023 08.00
To store, nye undersøgelser viser, at alder er det vigtigste parameter, når arbejdsgivere skal ansætte, og at seniorerne føler sig diskrimineret. Men arbejdsgiverne går i rette med resultaterne og fremhæver, at tallene for antal beskæftigede seniorer fortæller en anden historie.

Den private og offentlige sektor råber på arbejdskraft, og senkarriere og tilbagetrækning er blevet en vigtig brik for både politikere og virksomheder for at sikre fremtidens arbejdsmarked.

Allerede abonnent?

Glemt kodeord

Få adgang til

logo

1 Bruger

4.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)

Obs. Nye priser
1. december 2023

Adgang til den nyeste viden, tendenser, analyser og indblik i sager om arbejdsmiljø på danske arbejdspladser

Køb nu og få adgang til gammel pris

Pris fra 1. december:
5.449 ex. moms

Få adgang nu

3 Brugere

8.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)

Obs. Nye priser
1. december 2023

√
Adgang til dig og
2 kollegaer
√
Du er i gang på
2 minutter

Køb nu og få adgang til gammel pris

Kun 2.949 per person/år

Pris fra 1. december:
9.849 ex. moms

Få adgang nu

5 Brugere

12.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)

Obs. Nye priser
1. december 2023

Adgang til dig og
4 kollegaer til en stor
besparelse

Køb nu og få adgang til gammel pris

Kun 2.569 per person/år

Pris fra 1. december:
14.449 ex. moms

Få adgang nu
A4 Arbejdsmiljø
Allerede abonnent?

Glemt kodeord