Drop at finde offeret og se på kulturen:
Her er virksomhedernes bedste råd mod sexisme

20200915-170918-7-1920x1159we
Ifølge DI er dialog et nøgleord i forebyggelsen af seksuel chikane på jobbet. Det er nemlig meget individuelt, hvad medarbejdere finder grænseoverskridende. Foto: Tobias Kobborg/Ritzau Scanpix
16. dec. 2021 06.00
Dansk Industri og Dansk Arbejdsgiverforening giver her gode råd til, hvordan virksomheder undgår Metoo skandaler. En af landets største virksomheder har i flere år arbejdet systematisk med at stoppe sexisme i koncernen.

Efter flere iøjnefaldende afsløringer om en sexistisk kultur på TV 2, er der igen pustet liv i Metoo-debatten herhjemme. 

I flere og flere virksomheder er der da også stort fokus på at bekæmpe den seksuelle chikane, der i en årrække er gået under radaren flere steder.

Og der er mange håndtag at dreje på, når virksomhederne tager kampen op mod sexchikane på jobbet. 

LÆS OGSÅ: Sådan undgår virksomheder Metoo-sager: Spørgeskemaer, dialogkort og nul tolerance

Allerede abonnent?

Glemt kodeord

Få adgang til

logo

1 Bruger

4.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)

Adgang til den nyeste viden, tendenser, analyser og indblik i sager om arbejdsmiljø på danske arbejdspladser

Få adgang nu

3 Brugere

8.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)
√
Adgang til dig og
2 kollegaer
√
Du er i gang på
2 minutter

Kun 2.949 per person/år

Få adgang nu

5 Brugere

12.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)
Adgang til dig og
4 kollegaer til en stor
besparelse

Kun 2.569 per person/år

Få adgang nu
A4 Arbejdsmiljø
Allerede abonnent?

Glemt kodeord