Drop at finde offeret og se på kulturen:
Her er virksomhedernes bedste råd mod sexisme

Ifølge DI er dialog et nøgleord i forebyggelsen af seksuel chikane på jobbet. Det er nemlig meget individuelt, hvad medarbejdere finder grænseoverskridende. Foto: Tobias Kobborg/Ritzau Scanpix

16. dec. 2021 06.00

Cecilie Agertoft
[email protected]

16. dec. 2021 06.00

Dansk Industri og Dansk Arbejdsgiverforening giver her gode råd til, hvordan virksomheder undgår Metoo skandaler. En af landets største virksomheder har i flere år arbejdet systematisk med at stoppe sexisme i koncernen.

Efter flere iøjnefaldende afsløringer om en sexistisk kultur på TV 2, er der igen pustet liv i Metoo-debatten herhjemme.

I flere og flere virksomheder er der da også stort fokus på at bekæmpe den seksuelle chikane, der i en årrække er gået under radaren flere steder.

Og der er mange håndtag at dreje på, når virksomhederne tager kampen op mod sexchikane på jobbet.

LÆS OGSÅ: Sådan undgår virksomheder Metoo-sager: Spørgeskemaer, dialogkort og nul tolerance

Allerede abonnent?

Få adgang til

1 Bruger

4.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)

Adgang til den nyeste viden, tendenser, analyser og indblik i sager om arbejdsmiljø på danske arbejdspladser

3 Brugere

8.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)

Adgang til dig og
2 kollegaer

Du er i gang på
2 minutter

Kun 2.949 per person/år

5 Brugere

12.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)

Adgang til dig og
4 kollegaer til en stor
besparelse

Kun 2.569 per person/år

Allerede abonnent?

Drop at finde offeret og se på kulturen: Her er virksomhedernes bedste råd mod sexisme

Få adgang til

1 Bruger

4.849,-

3 Brugere

8.849,-

5 Brugere

12.849,-

Drop at finde offeret og se på kulturen:
Her er virksomhedernes bedste råd mod sexisme