Lønnen gør det ikke alene:
Sådan kan investeringer i arbejdsmiljø fastholde flere sygeplejersker

20210814-145440-L-9504x6336ma
Arbejdsmiljø spiller en lige så vigtig rolle for fastholdelse og rekruttering blandt sygeplejersker som løn, viser ny forskning. (Arkivfoto) Foto: Anthon Unger/Ritzau Scanpix
7. sep. 2022 13.16
Et strategisk fokus på arbejdsmiljøet kan få flere sygeplejersker til at blive i faget, vurderer forskere. Løn og arbejdsmiljø er hinandens forudsætninger, mener Dansk Sygeplejeråd.

Sygeplejersker skal have mere i løn, så de bliver i faget. Sådan har det lydt fra flere sider siden sygeplejerskekonflikten i 2021.

Senest har statsminister Mette Frederiksen (S) tændt op under diskussionen om at give offentligt ansatte, herunder sygeplejersker, mere i lønningsposen.

Men lønspørgsmålet er ikke alene den vigtigste faktor, der kan sikre, at sygeplejerskerne fastholdes.

Arbejdsmiljø spiller en lige så vigtig rolle for fastholdelse og rekruttering. Det fastslår forskning om emnet, skriver Fag & Forskning, der udgives af Dansk Sygeplejeråd.

Allerede abonnent?

Glemt kodeord

Få adgang til

logo

1 Bruger

4.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)

Adgang til den nyeste viden, tendenser, analyser og indblik i sager om arbejdsmiljø på danske arbejdspladser

Få adgang nu

3 Brugere

8.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)
√
Adgang til dig og
2 kollegaer
√
Du er i gang på
2 minutter

Kun 2.949 per person/år

Få adgang nu

5 Brugere

12.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)
Adgang til dig og
4 kollegaer til en stor
besparelse

Kun 2.569 per person/år

Få adgang nu
A4 Arbejdsmiljø
Allerede abonnent?

Glemt kodeord