Kommuner som firstmovers:
Thisted og Tønder går nye veje for at højne trivslen

toender
I Tønder Kommune har man erstattet de skriftlige arbejdspladsvurderinger med samtaler, hvor ledere og medarbejdere i en åben dialog forsøger at finde løsninger. Foto: Tønder Kommune/pressefoto
5. nov. 2020 23.00
Flere kommuner og offentlige arbejdspladser erstatter i disse år spørgeskemaer med dialog, når der skal laves APV eller trivselsmålinger. Professor advarer dog imod kun at satse på den dialogbaserede metode.

En ny tendens i arbejdsmiljøindsatsen vinder frem i landets kommuner.

Flere kommuner er nemlig begyndt at skrotte de skriftlige spørgeskemaer, når der skal laves APV eller trivselsundersøgelser til fordel for mere dialogbaserede værktøjer.

I Thisted Kommune skal ansatte i ældreplejen og folkeskolerne nu ud fra billedkort snakke om, hvordan de har det på jobbet.

LÆS OGSÅ: Får hjælp til arbejdsmiljøet: Flere kommuner overvejer tilbud fra Arbejdstilsynet

Allerede abonnent?

Glemt kodeord

Få adgang til

logo

1 Bruger

4.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)

Adgang til den nyeste viden, tendenser, analyser og indblik i sager om arbejdsmiljø på danske arbejdspladser

Få adgang nu

3 Brugere

8.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)
√
Adgang til dig og
2 kollegaer
√
Du er i gang på
2 minutter

Kun 2.949 per person/år

Få adgang nu

5 Brugere

12.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)
Adgang til dig og
4 kollegaer til en stor
besparelse

Kun 2.569 per person/år

Få adgang nu
A4 Arbejdsmiljø
Allerede abonnent?

Glemt kodeord