Kommuner som firstmovers:
Thisted og Tønder går nye veje for at højne trivslen

toender
I Tønder Kommune har man erstattet de skriftlige arbejdspladsvurderinger med samtaler, hvor ledere og medarbejdere i en åben dialog forsøger at finde løsninger. Foto: Tønder Kommune/pressefoto
5. nov. 2020 23.00
Flere kommuner og offentlige arbejdspladser erstatter i disse år spørgeskemaer med dialog, når der skal laves APV eller trivselsmålinger. Professor advarer dog imod kun at satse på den dialogbaserede metode.

En ny tendens i arbejdsmiljøindsatsen vinder frem i landets kommuner.

Flere kommuner er nemlig begyndt at skrotte de skriftlige spørgeskemaer, når der skal laves APV eller trivselsundersøgelser til fordel for mere dialogbaserede værktøjer.

Allerede abonnent?

Glemt kodeord

Få adgang til

logo

1 Bruger

4.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)

Adgang til den nyeste viden, tendenser, analyser og indblik i sager om arbejdsmiljø på danske arbejdspladser

Få adgang nu

3 Brugere

8.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)
√
Adgang til dig og
2 kollegaer
√
Du er i gang på
2 minutter

Kun 2.949 per person/år

Få adgang nu

5 Brugere

12.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)
Adgang til dig og
4 kollegaer til en stor
besparelse

Kun 2.569 per person/år

Få adgang nu
A4 Arbejdsmiljø
Allerede abonnent?

Glemt kodeord