Fagbevægelse og arbejdsgiver: Virksomheder bør involveres mere, når medarbejderen bliver syg

BeFunky-collage_reaktioner_1
Både Nanna Højlund fra FH (tv.), Christina Sode Haslund fra DA og Lisbeth Lintz (th.) fra Akademikerne tror, at virksomhederne med fordel kan spille en større rolle, hvis en medarbejdere bliver syg af at arbejde. Foto: Pressefotos FH, DA og Akademikerne
Både fagbevægelsen og arbejdsgiverorganisation tror på, at en større involvering af arbejdspladser, når en medarbejder bliver syg, kan være med til at forbedre arbejdsmiljøet. Men de er uenige om, hvilken model der er den rette vej til det.
GDPR