FAKTA:
Regler for arbejdspladsen i sommervarmen

20180731-170658-L-1920x1281we
Genrefoto. Foto: Mads Claus Rasmussen/Ritzau Scanpix
18. jun. 2021 12.22
Man har ikke ret til at holde fri fra arbejdet, hvis det er for varmt.

Selvom du lige nu sveder på jobbet, giver arbejdsmiljøloven dig ikke lov til at holde varmefri. Men arbejdsgiveren skal "træffe de nødvendige foranstaltninger, hvis det bliver så varmt, at der er fare for sikkerhed og sundhed."

Arbejdstilsynet har samlet en masse informationer og gode råd til, hvordan man bedst kommer igennem arbejdsdagen under en hedebølge. 

  • Meget høje temperaturer på en arbejdsplads kan give gener og udgøre en helbredsrisiko.
  • Arbejdstilsynet kræver som udgangspunkt, at temperaturen på en arbejdsplads holdes under 25 grader. Perioder med varme- eller hedebølge er dog undtaget.
  • Det vil sige, at du typisk ikke kan kræve, at temperaturen skal sænkes i de varmeste sommermåneder.
  • Du er ifølge arbejdsmiljøloven heller ikke berettiget til varmefri, 
  • Der kan desuden være indskrevet særlige regler for varmefri i din overenskomst.

Gode råd, hvis du har det varmt på jobbet

Bemærk, at det er individuelt, hvor meget mennesker påvirkes af varme.

Allerede abonnent?

Glemt kodeord

Få adgang til

logo

1 Bruger

4.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)

Adgang til den nyeste viden, tendenser, analyser og indblik i sager om arbejdsmiljø på danske arbejdspladser

Få adgang nu

3 Brugere

8.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)
√
Adgang til dig og
2 kollegaer
√
Du er i gang på
2 minutter

Kun 2.949 per person/år

Få adgang nu

5 Brugere

12.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)
Adgang til dig og
4 kollegaer til en stor
besparelse

Kun 2.569 per person/år

Få adgang nu
A4 Arbejdsmiljø
Allerede abonnent?

Glemt kodeord