Fagforening og arbejdsgivere i fælles front mod 'helt skør' arbejdsmiljø-regel: 'Nu er der igen et gyldent vindue'
En ny regelændring gør det igen muligt for industriarbejdspladser at ansætte unge ned til 13-årsalderen, hvis arbejdsmiljøet er i orden. Foto: Colourbox
7. jul. 2021 23.00
En ny regelændring gør det igen muligt for industriarbejdspladser at ansætte unge ned til 13-årsalderen, hvis arbejdsmiljøet er i orden. Arbejdsgiver og Dansk Metal er tilfredse med ændringen.
Allerede abonnent?
Få adgang til
1 Bruger
4.849,-
OM ÅRET
(ex. moms)
(ex. moms)
Obs. Nye priser
1. december 2023
Adgang til den nyeste viden, tendenser, analyser og indblik i sager om arbejdsmiljø på danske arbejdspladser
Køb nu og få adgang til gammel pris
Pris fra 1. december:
5.449 ex. moms
3 Brugere
8.849,-
OM ÅRET
(ex. moms)
(ex. moms)
Obs. Nye priser
1. december 2023
2 kollegaer
2 minutter
Køb nu og få adgang til gammel pris
Kun 2.949 per person/år
Pris fra 1. december:
9.849 ex. moms
5 Brugere
12.849,-
OM ÅRET
(ex. moms)
(ex. moms)
Obs. Nye priser
1. december 2023
Adgang til dig og
4 kollegaer til en stor
besparelse
4 kollegaer til en stor
besparelse
Køb nu og få adgang til gammel pris
Kun 2.569 per person/år
Pris fra 1. december:
14.449 ex. moms
Allerede abonnent?