Fagforening og arbejdsgivere i fælles front mod 'helt skør' arbejdsmiljø-regel:
'Nu er der igen et gyldent vindue'

Sk__rmbillede_2021-07-07_kl._18.43.36
En ny regelændring gør det igen muligt for industriarbejdspladser at ansætte unge ned til 13-årsalderen, hvis arbejdsmiljøet er i orden. Foto: Colourbox
7. jul. 2021 23.00
En ny regelændring gør det igen muligt for industriarbejdspladser at ansætte unge ned til 13-årsalderen, hvis arbejdsmiljøet er i orden. Arbejdsgiver og Dansk Metal er tilfredse med ændringen.

- En klar sejr.

Sådan bliver beslutningen, der giver såkaldte ’fejedrenge’ – skoleelever i 13-15 års alderen – lov til at arbejde tæt på maskiner på industriarbejdspladser igen, kaldt.

Ordene kommer fra Lars Christiansen, der er produktions-, indkøbs- og logistikansvarlig i virksomheden KVM Industrimaskiner.

LÆS OGSÅ: Analyse: EU-top vil stoppe kedelig arbejdsmiljø-tendens - derfor kommer opsang nu

Allerede abonnent?

Glemt kodeord

Få adgang til

logo

1 Bruger

4.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)

Adgang til den nyeste viden, tendenser, analyser og indblik i sager om arbejdsmiljø på danske arbejdspladser

Få adgang nu

3 Brugere

8.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)
√
Adgang til dig og
2 kollegaer
√
Du er i gang på
2 minutter

Kun 2.949 per person/år

Få adgang nu

5 Brugere

12.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)
Adgang til dig og
4 kollegaer til en stor
besparelse

Kun 2.569 per person/år

Få adgang nu
A4 Arbejdsmiljø
Allerede abonnent?

Glemt kodeord