Fire medarbejder­grupper er årsag til vækst i det kommunale sygefravær

20200316-183034-L-1920x1280we
En af de medarbejdergrupper i kommunerne, der oplever et højt sygefravær, er pædagoger (arkivfoto). Foto: Mads Claus Rasmussen/Ritzau Scanpix
18. nov. 2020 11.33
Det er især væksten i sygefraværet hos fire medarbejdergrupper, som er årsagen til, at det gennemsnitlige sygefravær i kommunerne er steget fra 2018 til 2019.

Sygefraværet blandt de kommunalt ansatte er igen kommet i søgelyset efter en stigning på 0,25 dag pr. fuldtidsansat fra 2018 til 2019.

En nærmere analyse af dataene for udviklingen i sygefraværet fordelt på arbejdsfunktioner viser, at næsten hele væksten i sygefraværet er drevet af fire arbejdsfunktioner; pædagogisk, socialrådgivning, børneomsorgsarbejde og SOSU-arbejde i private hjem.

Det skriver NB-Økonomi.

Væksten i det generelle sygefravær bør ifølge Lederne give anledning til bekymring.

Allerede abonnent?

Glemt kodeord

Få adgang til

logo

1 Bruger

4.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)

Adgang til den nyeste viden, tendenser, analyser og indblik i sager om arbejdsmiljø på danske arbejdspladser

Få adgang nu

3 Brugere

8.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)
√
Adgang til dig og
2 kollegaer
√
Du er i gang på
2 minutter

Kun 2.949 per person/år

Få adgang nu

5 Brugere

12.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)
Adgang til dig og
4 kollegaer til en stor
besparelse

Kun 2.569 per person/år

Få adgang nu
A4 Arbejdsmiljø
Allerede abonnent?

Glemt kodeord