Forbud:
Flere kommuner kvitter smøgerne: Rygeforbud fratog Eva det fortrolige rum på jobbet

Eva_Otte_Johansen_SH
Eva Otte Johansen arbejder i Rebild Kommune, som blev røgfri først på året. Men hun har ikke planer om at kvitte smøgerne, bare fordi hun ikke længere må tænde en cigaret i arbejdstiden. Foto: Privat foto
6. jun. 2019 10.45
Stadig flere kommuner indfører røgfri arbejdstid. Eksperter advarer om, at det kan gå ud over arbejdsmiljøet, når man fratager ansatte retten til selv at bestemme.

Lørdag den 1. juni blev Holstebro og Svendborg Kommune tilføjet på listen over kommuner, der har indført røgfri arbejdstid. Listen tæller nu 27 af Danmarks 98 kommuner.

Bølgen startede i 2012, da Fredensborg Kommune førte trop og gjorde det forbudt at ryge på jobbet. Selvom røgfrie arbejdspladser kan forbedre sundhedstilstanden for medarbejderne, kan rygeforbud tilsvarende skade arbejdsmiljøet, vurderer June Halvorsen, arbejdsmiljøkonsulent i HK Privat.

- Det kan ende med at ekskludere rygerne. Hvis man ikke kan favne dem, man har ansat, skaber man ikke et godt og trygt arbejdsmiljø. Tryghed opnår man ved at have tillid til sine ansatte og acceptere, at vi er forskellige. Det giver et godt udgangspunkt for et godt psykisk arbejdsmiljø, siger June Halvorsen til A4 Arbejdsmiljø.

Artiklen fortsætter under grafikken

Allerede abonnent?

Glemt kodeord

Få adgang til

logo

1 Bruger

4.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)

Adgang til den nyeste viden, tendenser, analyser og indblik i sager om arbejdsmiljø på danske arbejdspladser

Få adgang nu

3 Brugere

8.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)
√
Adgang til dig og
2 kollegaer
√
Du er i gang på
2 minutter

Kun 2.949 per person/år

Få adgang nu

5 Brugere

12.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)
Adgang til dig og
4 kollegaer til en stor
besparelse

Kun 2.569 per person/år

Få adgang nu
A4 Arbejdsmiljø
Allerede abonnent?

Glemt kodeord