Hver anden senior føler sig diskrimineret på arbejdsmarkedet
Næsten hver anden +50-årig føler sig diskrimineret, viser ny forskning. Foto: Søren Bidstrup/Ritzau Scanpix
Alder er den faktor, der diskrimineres allermest ud fra, når arbejdsgivere skal ansætte nye medarbejdere, viser ny forskning fra NFA.