Forsker: Fire dages arbejdsuge gør det ikke alene - sådan får din virksomhed succes med rekruttering

20210108-185008-6-1920x1280we
Offentlige og private arbejdspladser skal være opmærksom på flere forhold, hvis de overvejer at indføre en fire-dages arbejdsuge, lyder det fra forsker. Foto: Mads Claus Rasmussen/Ritzau Scanpix
20. sep. 2022 14.38
Forsker bag nyt studie forudser, at fleksible løsninger for medarbejdere bliver et afgørende konkurrenceparameter for virksomhederne i fremtiden. Man skal dog ikke forvente at få gladere medarbejdere alene ved at indføre en kortere arbejdsuge, lyder det.

Man skal ikke forvente et arbejdsmiljø i topklasse, blot fordi man indfører en fire dages arbejdsuge for medarbejderne.

Allerede abonnent?

Glemt kodeord

Få adgang til

logo

1 Bruger

5.449,-

OM ÅRET
(ex. moms)

Adgang til den nyeste viden, tendenser, analyser og indblik i sager om arbejdsmiljø på danske arbejdspladser

Få adgang nu

3 Brugere

9.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)
√
Adgang til dig og
2 kollegaer
√
Du er i gang på
2 minutter

Kun 3.283 per person/år

Få adgang nu

5 Brugere

14.449,-

OM ÅRET
(ex. moms)
Adgang til dig og
4 kollegaer til en stor
besparelse

Kun 2.890 per person/år

Få adgang nu
Allerede abonnent?

Glemt kodeord