APV afslører store problemer i Frømandskorpset: Stress, mistrivsel og personforfølgelser

En arbejdspladsvurdering fra 2019 afslører store problemer med arbejdsmiljøet i Frømandskorpset, der hører under Forsvaret.

Det skriver nyhedsmediet Olfi, der dækker dansk forsvars- og sikkerhedspolitik.

Ifølge mediet oplever ansatte i Frømandskorpset personforfølgelser, mistrivsel og stor mistillid til ledelsen.

Omkring hver fjerde medarbejder har forladt korpset på bare to år, og derudover er flere gået ned med stress.

I APV’en skriver en medarbejder, at kolleger er triste og udslidte, og at ”de flotte ord i værdigrundlaget følges ikke i beslutninger”.

LÆS OGSÅ: Seksuelle overgreb og særbehandling: Dårligt arbejdsmiljø i prisbelønnet NGO

Generalmajor Peter Boysen, chef for Spcialoperationskommandoen, genkender ikke billedet, som APV’en tegner.

Specialoperationskommandoen er den overordnede myndighed for Danmarks specialoperationsstyrker, der tæller Jægerkorpset, Frømandskorpset og Siriuspatruljen.

- Det er helt generelt min oplevelse, at der ved Frømandskorpset i almindelighed er et godt, positivt og sundt arbejdsmiljø. Denne opfattelse er baseret på mine mange tjenestelige besøg ved Frømandskorpset, hvor jeg over tid har været i dialog med en bred vifte af medarbejdere - såvel personel fra stabs- og støttestrukturen som operatørerne.

- Det ændrer naturligvis ikke ved, at der i forbindelse med Arbejdspladsvurdering 2019 har været adresseret forhold, der udfordrer arbejdsmiljøet, siger Peter Boysen til Olfi.

I kølvandet på den triste APV har ledelsen i Frømandskorpet søsat en række tiltag, der skal forbedre arbejdsmiljøet.

Blandt andet er Forsvarets særlige arbejdsmiljøenhed, Forsvarsministeriets Center for Arbejdsmiljø, blevet inddraget.