H&M vil lade personligheds- og intelligenstest afgøre medarbejdernes skæbne

20221215-084916-6-1920x1205we
H&M vil bruge intelligens- og personlighedstest til at vurdere fyringer. Foto: Mike Segar/Reuters/Ritzau Scanpix
1500 ansatte i tøjkoncernen H&M står til at miste jobbet på verdensplan. Fyringerne vil H&M lade ske på baggrund af en række personligheds- og intelligenstest.

En større kompetencekortlægning på baggrund af personligheds- og intelligenstest bliver fundament for fyringer af op imod 1500 ansatte i H&M, skriver Svenska Dagbladet. 

Ifølge den svenske avis skal de fyringstruede medarbejdere gennemføre omkring 30 tests, der skal bidrage til at skabe overblik over de ansattes færdigheder. 

LÆS OGSÅ: EU: Farlige maskiner med kunstig intelligens skal have et sikkerhedstjek

Det er ansatte i afdelingen Business Tech, som beskæftiger sig med blandt andet e-handel og logistik, som vil blive ramt af test og fyringer. 

H&M annoncerede i slutningen af 2022, at de 1500 ansatte står til at miste jobbet som led i en større spareplan.

GDPR