H&M vil lade personligheds- og intelligenstest afgøre medarbejdernes skæbne

1. marts 2023 kl. 6.00

H&M vil bruge intelligens- og personlighedstest til at vurdere fyringer. | Foto: Mike Segar/Reuters/Ritzau Scanpix

1500 ansatte i tøjkoncernen H&M står til at miste jobbet på verdensplan. Fyringerne vil H&M lade ske på baggrund af en række personligheds- og intelligenstest.

Af: Julie Yapa , juliea4medier.dk

Allerede abonnent?

Log ind

Bliv abonnent nu

Mere fra A4 Arbejdsmiljø

1. aug. 2025

Klumme: Måske burde vi ikke længere spørge, hvordan medarbejdere kan tilpasse sig arbejdslivet, men
hvordan arbejdslivet kan bringes i overensstemmelse med det moderne menneske

Debat|

1. aug. 2025

3F: Er liv og lemmer virkelig så billige, Troels Blicher Danielsen?

Debat|

1. aug. 2025

Regeringen har annonceret milliardbesparelse i den offentlige administration: Tillidsmand sidder tilbage med bange anelser for konsekvenserne

Debat|

1. aug. 2025

Forbund: Tusindvis kan havne i ingenmandsland på grund af regeringens forslag om arbejdsulykker

Navnenyt|

5. aug. 2025

Dansk Psykolog Forening får ny vicedirektør

3. jul. 2025

A4 erfarer: Regeringen vil hæve bøder for arbejdsmiljøovertrædelser

3. jul. 2025

Studenter skal ikke fungere som billig brandslukning for et presset embedsværk

30. jun. 2025

Overblik: Her er arbejdsmiljøtiltagene i ny aftale om udenlandsk arbejdskraft

27. jun. 2025

Ny forskning: Hyppigt sygefravær som ung giver øget risiko for langtidssygemeldinger senere i arbejdslivet

25. jun. 2025

A4 erfarer: Regeringen er blevet enige om at indføre ID-kort

20. jun. 2025

Arbejdsgivere og fagforening vil have Arbejdstilsynet og styrelse på banen: Kvaliteten på asbestuddannelserne skal forbedres

Debat|

20. jun. 2025

Danske Byggefag: Vi har hele tiden vidst, at et dårligt arbejdsmiljø koster. Det nye er, at der stadig ikke sker nok for at ændre på det

Navnenyt|

17. jun. 2025

Anders Just Pedersen stopper som arbejdsmiljøchef i DI

13. jun. 2025

Forsikringsrådgiver: Dom om arbejdsskade ved hjemmearbejde vil medføre flere sager i fremtiden

Debat|

13. jun. 2025

H&M vil lade personligheds- og intelligenstest afgøre medarbejdernes skæbne

Allerede abonnent?

Bliv abonnent nu

Mere fra A4 Arbejdsmiljø

Klumme: Måske burde vi ikke længere spørge, hvordan medarbejdere kan tilpasse sig arbejdslivet, men hvordan arbejdslivet kan bringes i overensstemmelse med det moderne menneske

3F: Er liv og lemmer virkelig så billige, Troels Blicher Danielsen?

Regeringen har annonceret milliardbesparelse i den offentlige administration: Tillidsmand sidder tilbage med bange anelser for konsekvenserne

Forbund: Tusindvis kan havne i ingenmandsland på grund af regeringens forslag om arbejdsulykker

Dansk Psykolog Forening får ny vicedirektør

A4 erfarer: Regeringen vil hæve bøder for arbejdsmiljøovertrædelser

Studenter skal ikke fungere som billig brandslukning for et presset embedsværk

Overblik: Her er arbejdsmiljøtiltagene i ny aftale om udenlandsk arbejdskraft

Ny forskning: Hyppigt sygefravær som ung giver øget risiko for langtidssygemeldinger senere i arbejdslivet

A4 erfarer: Regeringen er blevet enige om at indføre ID-kort

Arbejdsgivere og fagforening vil have Arbejdstilsynet og styrelse på banen: Kvaliteten på asbestuddannelserne skal forbedres

Danske Byggefag: Vi har hele tiden vidst, at et dårligt arbejdsmiljø koster. Det nye er, at der stadig ikke sker nok for at ændre på det

Anders Just Pedersen stopper som arbejdsmiljøchef i DI

Forsikringsrådgiver: Dom om arbejdsskade ved hjemmearbejde vil medføre flere sager i fremtiden

Halvdelen af bilister kører for hurtigt ved vejarbejde: 3F advarer om livsfare og presser på for strengere håndhævelse

A4 Arbejdsmiljø

Klumme: Måske burde vi ikke længere spørge, hvordan medarbejdere kan tilpasse sig arbejdslivet, men
hvordan arbejdslivet kan bringes i overensstemmelse med det moderne menneske