Høje-Taastrup Kommune giver andre kommuner baghjul:
Rekordlavt sygefravær blandt sosu-ansatte

Fokus på rekruttering og trivsel har nedbragt sygefraværet blandt sosu-ansatte i Høje-Taastrup Kommune. Foto: Ida Guldbæk Arentsen/Ritzau Scanpix

9. feb. 2021 12.11

Jonas Sivkær Pettersen
[email protected]

9. feb. 2021 12.11

Fokus på rekruttering og trivsel har nedbragt sygefraværet blandt sosu-ansatte i Høje-Taastrup Kommune. Leder af hjemmeplejen er ikke tvivl om, hvorfor kommunen har fået succes.

I 2013 lå det gennemsnitlige sygefravær for en social- og sundhedsmedarbejder i Høje-Taastrup Kommune på knap 17 dage om året.

Fraværet betød, at kommunen brugte mange vikarer, og det havde store konsekvenser for arbejdsmiljøet, der var gevaldigt under pres.

Nu er situationen en anden.

På syv år har kommunen på den københavnske vestegn barberet sygefraværet ned for sosu-medarbejderne, så det nu ligger på 12,8 fraværsdage om året pr. fuldtidsmedarbejder.

Allerede abonnent?