Fokus på rekruttering og trivsel har nedbragt sygefraværet blandt sosu-ansatte i Høje-Taastrup Kommune. | Foto: Ida Guldbæk Arentsen/Ritzau Scanpix
Fokus på rekruttering og trivsel har nedbragt sygefraværet blandt sosu-ansatte i Høje-Taastrup Kommune. Leder af hjemmeplejen er ikke tvivl om, hvorfor kommunen har fået succes.
Af: Jonas Sivkær Pettersen, jonasa4medier.dk
