Hos Must går ledelsen på skift:
En valgte at være trivselschef med fokus på wellness
Musts direktør, Michael Jeppesen, har netop været i USA og fortælle om, hvordan ledelsen går på skift. "De synes, vi er bindegale," forklarer han. Foto: Tobias Kobborg/Ritzau Scanpix
12. maj 2023 10.00
Hos marketingsbureauet Must trækker de ansatte hver anden måned lod om chefposten. Selvom det formelle og juridiske ansvar ikke følger med, får den midlertidige chef alligevel en række beføjelser til at lave egen strategi. Det skal give en øget følelse af medbestemmelse og er en ny og anderledes måde at tænke ledelse på, forklarer direktør Michael Jeppesen.
Allerede abonnent?
Få adgang til
1 Bruger
4.849,-
OM ÅRET
(ex. moms)
(ex. moms)
Adgang til den nyeste viden, tendenser, analyser og indblik i sager om arbejdsmiljø på danske arbejdspladser
3 Brugere
8.849,-
OM ÅRET
(ex. moms)
(ex. moms)
2 kollegaer
2 minutter
Kun 2.949 per person/år
5 Brugere
12.849,-
OM ÅRET
(ex. moms)
(ex. moms)
Adgang til dig og
4 kollegaer til en stor
besparelse
4 kollegaer til en stor
besparelse
Kun 2.569 per person/år
Allerede abonnent?