Hos Must går ledelsen på skift:
En valgte at være trivselschef med fokus på wellness

Jeppesen
Musts direktør, Michael Jeppesen, har netop været i USA og fortælle om, hvordan ledelsen går på skift. "De synes, vi er bindegale," forklarer han. Foto: Tobias Kobborg/Ritzau Scanpix
12. maj 2023 10.00
Hos marketingsbureauet Must trækker de ansatte hver anden måned lod om chefposten. Selvom det formelle og juridiske ansvar ikke følger med, får den midlertidige chef alligevel en række beføjelser til at lave egen strategi. Det skal give en øget følelse af medbestemmelse og er en ny og anderledes måde at tænke ledelse på, forklarer direktør Michael Jeppesen.

Hver anden måned får de ny leder hos Must. Eller i hvert fald midlertidigt. 

Allerede abonnent?

Glemt kodeord

Få adgang til

logo

1 Bruger

4.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)

Adgang til den nyeste viden, tendenser, analyser og indblik i sager om arbejdsmiljø på danske arbejdspladser

Få adgang nu

3 Brugere

8.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)
√
Adgang til dig og
2 kollegaer
√
Du er i gang på
2 minutter

Kun 2.949 per person/år

Få adgang nu

5 Brugere

12.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)
Adgang til dig og
4 kollegaer til en stor
besparelse

Kun 2.569 per person/år

Få adgang nu
A4 Arbejdsmiljø
Allerede abonnent?

Glemt kodeord