Hummelgaard om trepartsaftale om seksuel chikane:
Vi indfører en form for indirekte, objektivt ansvar

IMG_3432
Beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard (S) præsenterer trepartsaftalen flankeret af repræsentanter fra en lang række faglige- og arbejdsgiverorganisationer. Foto: Kristoffer Nordskov/A4
7. mar. 2022 06.00
Dansk Arbejdsgiverforening glæder sig over, at trepartsaftalen ikke indfører et såkaldt indirekte, objektivt arbejdsgiveransvar i sager om krænkelser. Det er så tæt på, det kan komme inden for lovens grænser, siger beskæftigelsesministeren.

Det har været et af de mest omstridte punkter i de langstrakte forhandlinger om seksuel chikane, der fredag mundede ud i en trepartsaftale.

Et indirekte, objektivt arbejdsgiveransvar i krænkelsessager har længe stået øverst på fagbevægelsens ønskeseddel. Det ville betyde, at arbejdsgiver skal hæfte for seksuel chikane mod en ansat, medmindre arbejdsgiveren kan bevise, at chikane ikke kunne være undgået.

Allerede abonnent?

Glemt kodeord

Få adgang til

logo

1 Bruger

4.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)

Adgang til den nyeste viden, tendenser, analyser og indblik i sager om arbejdsmiljø på danske arbejdspladser

Få adgang nu

3 Brugere

8.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)
√
Adgang til dig og
2 kollegaer
√
Du er i gang på
2 minutter

Kun 2.949 per person/år

Få adgang nu

5 Brugere

12.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)
Adgang til dig og
4 kollegaer til en stor
besparelse

Kun 2.569 per person/år

Få adgang nu
A4 Arbejdsmiljø
Allerede abonnent?

Glemt kodeord