Indekstal: Vuggestue i København får påbud af Arbejdstilsynet

20210712-092510-3-1920x1280we
Københavns Kommune har fået registreret to påbud inden for fald, snublen i samme niveau og luftkvalitet i branchen vuggestuer. Foto: Signe Goldmann/Ritzau Scanpix
11. mar. 2022 13.00
Arbejdstilsynet har registreret arbejdsmiljøafgørelser i kommunerne i Aalborg, Albertslund, Gentofte, København og Langeland det senest opgjorte døgn. Registreringen tæller kommunale arbejdspladser. Det viser opdaterede tal fra A4 Arbejdsmiljøs arbejdsmiljøtracker.

Arbejdstilsynet har registreret afgørelser til kommunerne Aalborg, Albertslund, Gentofte, København og Langeland det senest opgjorte døgn.

Aalborg Kommune har fået strakspåbud vedrørende personforflytning og påbud vedrørende instruktion i branchen hjemmehjælp. Derudover har Aalborg Kommune fået afgørelse uden handlepligt i branchen hjemmehjælp.afgørelse uden handlepligt.

Albertslund Kommune har fået strakspåbud inden for øvrige kemi, støv og biologi i branchen aldersintegrerede institutioner.

Derudover har Gentofte Kommune modtaget afgørelse uden handlepligt om vold og traumatiske hændelser i branchen plejehjem.

Også Københavns Kommune har også fået registreret to påbud inden for fald, snublen i samme niveau og luftkvalitet i branchen vuggestuer.

Til sidst har Langeland Kommune fået registreret påbud vedrørende luftkvalitet i branchen døgninstitutioner for personer med psykiske handicap.

Det viser en opgørelse fra A4 Arbejdsmiljøs arbejdsmiljøtracker.

Opgørelsen tæller kun afgørelser givet til kommunale arbejdspladser i kommunerne.

I det senest opgjorte døgn har tilsynet registreret fire påbud og to strakspåbud og to afgørelse uden handlepligt til landets 98 kommuner for overtrædelse af arbejdsmiljøloven.

Note: Når en P-enhed (arbejdsplads) i en kommune modtager en ny afgørelse (påbud mm.) fra Arbejdstilsynet og har en eller flere afgørelser fra tidligere, bliver de tidligere afgørelser genregistreret med samme dato som den nye. Derfor kan en kommune godt stå registreret for flere afgørelser, selvom den eksempelvis kun har fået én sidst.

Denne artikel er autogenereret på baggrund af data fra Arbejdstilsynets hjemmeside. Hvis du oplever fejl, eller andre uregelmæssigheder i artiklen, må du gerne kontakte redaktør Jonas Sivkær Pettersen på [email protected].