SUH's svar på personalemangel er at skabe "mulighedernes hospital"

Sjællands Universitetshospital har sat sig for at stoppe manglen på arbejdskraft i sundhedsvæsenet. I hvert fald på sit eget hospital. En ny strategi skal give de ansatte udvidede muligheder for videreuddannelse og faglig udvikling og være drivkraften, der skal tiltrække og fastholde personale.