SUH's svar på personalemangel er at skabe "mulighedernes hospital"

For at realisere personalets faglige drømme, har Sjællands Universitetshospital oprettet en pulje på 1,5 millioner kroner, som alle hospitalets 6.000 ansatte i princippet kan søge. Foto: Henning Bagger/BAG/Ritzau Scanpix

25. aug. 2023 08.00

Emma Bæksgaard Christensen
[email protected]

25. aug. 2023 08.00

Sjællands Universitetshospital har sat sig for at stoppe manglen på arbejdskraft i sundhedsvæsenet. I hvert fald på sit eget hospital. En ny strategi skal give de ansatte udvidede muligheder for videreuddannelse og faglig udvikling og være drivkraften, der skal tiltrække og fastholde personale.

Nogle kalder det den største udfordring i sundhedsvæsenet, at vi nu og i fremtiden vil mangle personale til at tage sig af patienterne.

Allerede abonnent?

Få adgang til

1 Bruger

4.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)

Obs. Nye priser
1. december 2023

Adgang til den nyeste viden, tendenser, analyser og indblik i sager om arbejdsmiljø på danske arbejdspladser

Køb nu og få adgang til gammel pris

Pris fra 1. december:
5.449 ex. moms

3 Brugere

8.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)

Obs. Nye priser
1. december 2023

Adgang til dig og
2 kollegaer

Du er i gang på
2 minutter

Køb nu og få adgang til gammel pris

Kun 2.949 per person/år

Pris fra 1. december:
9.849 ex. moms

5 Brugere

12.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)

Obs. Nye priser
1. december 2023

Adgang til dig og
4 kollegaer til en stor
besparelse

Køb nu og få adgang til gammel pris

Kun 2.569 per person/år

Pris fra 1. december:
14.449 ex. moms

Allerede abonnent?