Jammerbugt Kommune vil bekæmpe fravær med statslige midler
Nærværet blandt sygemeldte medarbejdere i sundheds- og seniorafdelingen i Jammerbugt Kommune skal øges.
Det skal ske gennem flere tiltag, der allerede er sat i gang, og som ifølge kommunen allerede har givet resultater.
Projektet er finansieret af midler fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) og har været i gang i knap et år.
Det oplyser Jammerbugt Kommune i en pressemeddelelse.
LÆS OGSÅ: Aalborg Kommune tester kælende robotter: Skal forbedre ældres trivsel og ansattes arbejdsmiljø
Et af tiltagene handler om, at kommunens jobcenter og HR-afdeling er med under sygefraværssamtaler, når den ansatte har været sygemeldt i mere end to uger.
Det skal skabe en bedre kontakt mellem den sygemeldte medarbejder og kommunen, så den sygemeldte kan vende hurtigere og mere trygt tilbage til arbejdet efter længerevarende sygefravær.
- De indsatser, vi kan byde ind med via Jobcentrets Forebyggelses- og Fastholdelsesteam er vigtige i forhold til både at forebygge sygdom og fastholde medarbejdere, der er blevet syge, siger Morten Klessen, formand for Beskæftigelsesudvalget, og uddyber:
- Vi kan se, at en tidlig kontakt til teamet er medvirkende til dette arbejde, og det er disse erfaringer, vi gerne vil have bredt ud og dermed kan gavne flere.
Med tiltaget håber kommunen, at der kommer mere fokus på trivsel, arbejdsmiljø og forebyggelse af sygdom.
Jammerbugt Kommune tilbyder desuden alle medarbejdere en sundhedsordning, hvor de kan få individuelle forløb i forhold til fysisk og mental sundhed.
