
| Foto: Privatfoto
Dette er en klumme. Indlægget er udtryk for skribentens egen holdning.
Tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter ses ofte som et bindeled mellem medarbejdere og ledelse. De skal lytte, formidle og være tilgængelige. Men deres vigtigste opgave er faktisk at kunne træde et skridt tilbage og se på, hvad der egentlig foregår i organisationen – også de skjulte mønstre og logikker, der styrer arbejdet, skriver Thomas Milsted i denne klumme.