Medarbejderne trives under nedlukningen, men det gør lederne ikke

20210108-185442-3-1920x1272we
Når man arbejder hjemme, kan man sagtens spise en rugbrødsmad over computeren, uden det generer andre. Undersøgelser viser, at vi kan lide den frihed, der er forbundet med at arbejde hjemme. Foto: Mads Claus Rasmussen/Ritzau Scanpix
TEMA: Corona i Danmark
28. jan. 2021 06.00
To undersøgelser peger på, at medarbejdernes generelle trivsel under coronakrisen har været høj. Det er den til gengæld ikke blandt lederne. Det er et billede, Dansk Arbejdsgiverforening kan genkende.

Arbejdslivet under coronakrisen har ændret sig. Nogle har fået mere travlt, nogle har fået nye arbejdsopgaver, nogle er sendt hjem uden at skulle arbejde, mens andre er sendt hjem med arbejde. 

LÆS OGSÅ: Direktør giver kvindelige ansatte særligt frynsegode: 'Det burde ikke være dyrere at være kvinde end mand'

Men selvom vores arbejdsliv har ændret sig drastisk under coronakrisen, er mistrivslen blandt medarbejderne ikke stor.

Det peger to undersøgelser, der er foretaget under krisen, på.

Allerede abonnent?

Glemt kodeord

Få adgang til

logo

1 Bruger

4.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)

Adgang til den nyeste viden, tendenser, analyser og indblik i sager om arbejdsmiljø på danske arbejdspladser

Få adgang nu

3 Brugere

8.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)
√
Adgang til dig og
2 kollegaer
√
Du er i gang på
2 minutter

Kun 2.949 per person/år

Få adgang nu

5 Brugere

12.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)
Adgang til dig og
4 kollegaer til en stor
besparelse

Kun 2.569 per person/år

Få adgang nu
A4 Arbejdsmiljø
Allerede abonnent?

Glemt kodeord